-
Hyvät, pahat ja rutiinit – Toimivat rutiinit pelastavat arjen kiireessä
On helppoa olla töissä, kun työtehtävät ovat tuttuja ja työ sujuu joustavasti rutiinilla. Kun työskentelemme samassa työtehtävässä pitkään, karttuu paljon tietotaitoa omasta alasta. Tykkään tällaisesta tilanteesta, koska työn tekeminen on silloin mukavaa ja vaivatonta. On kuitenkin hyvä välillä tarkastella omia rutiineja kriittisesti ja rikkoa niitä, jos ne ovat uuden tiellä.
-
Mistä töitä? Mistä tekijöitä? – Edelleen iso osa työpaikkailmoituksista löytyy TE-toimiston sivuilta
Työpaikkoja tuntuu olevan tarjolla runsain mitoin lievästä taantumasta huolimatta. Silti moni kokee vaikeaksi löytää juuri itselleen sopivaa paikkaa – tai edes sellaista, johon kelpaisi. Samalla tuhannet työnantajat kokevat aitoa työvoimapulaa. Ilmoitettuun työpaikkaan ei joskus tule yhtään hakemusta. Me autamme.
-
Palveluja ilman kynnyksiä – Kaikki hyötyvät esteettömämmästä ja saavutettavammasta Suomesta
Esteettömyys ja saavutettavuus lähtevät erityisryhmien tarpeista, mutta hyödyttävät meitä kaikkia. Esteettömyyttä toteutetaan konkreettisesti rakennuksissa, julkisissa liikennevälineissä, liikenneväylillä ja rakennetuilla ulkoalueilla. Saavutettavuutta puolestaan digitaalisissa palveluissa, tietokoneohjelmissa tai mobiilisovelluksissa. Pohjimmiltaan kyse on ihmisten yhdenvertaisuudesta. Olemme kaikki erilaisia ja myös oma toimintakykymme muuttuu elinkaaremme aikana.
-
Ikäsyrjintä työmarkkinoilla – onko siihen varaa?
Ikäsyrjintä työmarkkinoilla on valitettavasti yhä ajankohtainen ja vakava ongelma, joka koskee erityisesti yli 55-vuotiaita. Tässä blogikirjoituksessa tarkastellaan ikäsyrjinnän ilmiötä, sen seurauksia ja sekä mahdollisia ratkaisuja. Yksi tärkeä askel ikääntyvien henkilöiden työllistymisen edistämisessä olisi monimuotoisuuden arvostaminen työpaikoilla.
-
Työelämässä ei tarvitse pärjätä yksin – Löydä oma tapasi verkostoitua
Verkostoituminen on ihmiselle luontaista toimintaa, joka perustuu ihmisten keskinäiseen luottamukseen. Verkostoituminen tarkoittaa kykyä luoda työelämän ihmissuhteita. Ei kannata lähteä hakemaan pikavoittoja, vaan keskittyä aitoihin kohtaamisiin. Voit aloittaa työpaikkasi kahvihuoneesta tai osallistua kiinnostavaan tapahtumaan.
-
Uusi ura 59-vuotiaana –TyöSIB-valmennuksen voima
Olen kokenut diplomi-insinööri ja projektipäällikkö. Monen muun ammattilaisen tavoin menetin työni koronapandemian seurauksena ja jouduin etsimään uutta työtä. Haluan jakaa kokemukseni, kuinka TyöSIB-valmennus on auttanut minua tässä prosessissa. Tämä tarina ei ole vain oman työllistymiseni tarina, vaan se on myös tarina siitä, kuinka vielä jopa lähes kuusikymppisenä voi löytää uuden suunnan urallaan. Nykyiseen työhöni kuuluu…
-
Kesätyö – mörkö vai mahdollisuus
Kesätyöt ovat erityisen merkityksellisiä nuorille ja opiskelijoille. Täysipäiväisesti opiskelevien olisi suositeltavaa käyttää kesälomaa rentoutumiseen huomioiden, että opiskelu on usein intensiivistä ja aikaa vievää, erityisesti jos pyrkii valmistumaan tavoiteajassa. Kuitenkin opintorahan heikon ostovoiman vuoksi kesä on opiskelijalle tärkeää aikaa tienata rahaa sukan varteen. Kesätöiden hakeminen tuntuu usein työläältä ja tuloksettomalta, mutta jossain vaiheessa se onneksi palkitsee.
-
Nuori, jos et tiedä mistä aloittaa – aloita Ohjaamosta
Ohjaamot ovat kaikille alle 30-vuotiaille tarkoitettuja palvelupisteitä, joista saa tukea muun muassa työnhakuun, opiskeluasioihin tai hyvinvointiin. Meillä työskentelee iso joukko eri alojen ammattilaisia, ja yksi tärkeä osa toimintaamme on Ohjaamojen Onnityö. Ohjaamojen Onni tarjoaa tukea hyvinvointiin, jännittämiseen ja arjen hallintaan kaikille 18–29-vuotiaille koko Suomessa. Meille mikään asia ei ole liian pieni tai iso yhdessä pohdittavaksi…
-
Turvaa ja tukea yrittäjyyden kevätkyntöihin – Näin haet starttirahaa
Onko starttirahan hakeminen kauhean byrokraattista? Kyllä ja ei. Byrokraattista siten, että sen myöntämiseen vaikuttaa laki. Siinä mielessä ei, että monet starttirahan hakemisen yhteydessä selvitettävät asiat ovat sellaisia, jotka liittyvät oleellisesti yrityksen perustamiseen. Ainakin nämä asiat olisi hyvä olla pohdittuna ennen kuin aloittaa päätoimisen yritystoiminnan.
-
Hiljainen kuormittaja: hallitsemattoman intensiivinen tunneside työhön
Tunneside työhön on haastava yhtälö. Meillä on oltava jonkinlainen tunneside tekemäämme työtä kohtaan, jotta töihin menemisellä ja työllä ylipäätään on elämässämme merkitystä. Toisaalta liian voimakas tunneside työhön voi huomaamatta syödä pohjan terveeltä arjelta ja altistaa meidät loppuunpalamiselle, sekä monille muille terveysuhille. Tasapainon löytäminen ei usein ole helppoa. Tasapainoisen arjen etsiminen on elinikäinen projekti, jonka aloittamisesta…