Työtä näkyvissä
Tunneside työhön on haastava yhtälö. Meillä on oltava jonkinlainen tunneside tekemäämme työtä kohtaan, jotta töihin menemisellä ja työllä ylipäätään on elämässämme merkitystä. Toisaalta liian voimakas tunneside työhön voi huomaamatta syödä pohjan terveeltä arjelta ja altistaa meidät loppuunpalamiselle, sekä monille muille terveysuhille. Tasapainon löytäminen ei usein ole helppoa. Tasapainoisen arjen etsiminen on elinikäinen projekti, jonka aloittamisesta olen itselleni kiitollinen.
Vuosi 2024 tulee olemaan Uudenmaan TE-toimistolle ja sen henkilöstölle muutoksen vuosi. Valmistaudumme koko toimistomme historian suurimpaan muutokseen, sillä kuluvan vuoden aikana toimintamme valtionhallinnon organisaationa tulee päätökseen.
Millainen on rekrytoinnin tila Suomessa? Mitkä ovat rekrytoinnin trendit? Mitä hakijakokemuksesta pitää tietää vuonna 2024?
Rauhallista joulua ja hyvää uutta vuotta 2024!
Kuka tahansa meistä voi kohdata haasteita työkykynsä kanssa. Asiaa ei tarvitse käsitellä yksin, sillä apua on tarjolla. Jokaisen työ- ja toimintakyky on se tärkein asia, minkä ylläpitämiseksi ja parantamiseksi lähdetään yhdessä hakemaan ratkaisuja. Tie vaikeastakin tilanteesta positiivista lopputulosta kohti on joskus raskas, vie aikansa ja vaatii kärsivällisyyttä sekä asiointia monen eri tahon kanssa. Siihen on hyvä ottaa avuksi tarvittaessa TE-palvelut, jotka opastavat matkan varrella.
Minua on pitkään harmittanut se, kuinka julkisuudessa puhutaan saatavuusharkinnasta virheellisesti. Maahanmuutto on politiikan kuuma peruna ja siitä keskustellessa puhutaan usein yleistäen, mutta myös harhaan johtavin termein. Tarkoitukseni tässä kirjoituksessa on korjata virheellisiä käsityksiä ja auttaa myös työnantajia ymmärtämään mistä saatavuusharkinnassa on kyse, jotta voisimme sujuvoittaa kansainvälistä rekrytointia.
Etätyöstä on tullut uusi normaali. Työelämän muutos on ollut suurta työurallani. Minulla on ollut kuitenkin onni, että olen saanut tehdä töitä digitalisaation eturintamassa.
Hyppäys tietokoneaikaan oli aikanaan jännittävää. Ensimmäisten viestien lähettäminen sähköpostilla oli ihmeellistä ja mieleen jäävää.
Olen aina ollut innostunut uusista asioista sekä digitalisaatiosta, joten opin nopeasti uuden työvälineen käytön.
Kiire stressaa meitä kaikkia. Kun tehtävää on enemmän kuin siihen käytettävää aikaa, koemme ahdistusta. Aikapaineesta aiheutuvalla stressillä voi kuitenkin olla myös myönteisiä vaikutuksia. Kolmen T:n malli tarjoaa työkalun erilaisten jonojen menestyksekkääseen käsittelyyn.
Opiskelu on minulle harrastus. En ole koskaan suunnitellut etukäteen seuraavia opintoja enkä ole ollut varma suorittaisinko alkamani opinnot loppuun. Lapsena minua ihmetytti äitini mystinen karjalaisuus ja savolaisen isoäitini harras usko tuonpuoleiseen. Karjala kiehtoi, koska sinne ei koskaan pääsisi, mutta minua askarrutti myös pilven reunalla istuva ja kaiken näkevä Jumala. Opiskelemaan minua on ajanut haluni oppia ymmärtämään minua kiehtoneita asioita syvemmin. Opintopolkuni alkoi Mikkelin maalaiskunnan, Loukeen, kansakoulusta. Perhe-elämän ja työn rinnalla opinnot ovat kuulunet elämääni jollakin tavalla siitä saakka.
John Lennon laulaa heleästi kuulokkeissani: ”Imagine all the people, sharing all the world.” Tässä ajassa Lennonin Imagine-laulun sanat tuntuvat jälleen erityisen ajankohtaiselta. Voisimmeko me todella yhdessä kuvitella maailman, jossa mahdollisuudet ovat kaikille saavutettavissa, riippumatta onnesta? Entä mitä mahdollisuuksien tasa-arvo oikeastaan tarkoittaa ja miten voimme kaikki olla mukana edistämässä sitä?